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《京瓷哲學(xué)》讀書分享

發(fā)布時(shí)間：

2024-06-12

銷售最大化，費(fèi)用最小化

《京瓷哲學(xué)》不僅是京瓷公司的經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化的總結(jié)，也是一部關(guān)于如何做人、如何經(jīng)營(yíng)人生的指南。對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，書中所提倡的原則和理念對(duì)于我們的工作和個(gè)人成長(zhǎng)都有著重要的意義。

《京瓷哲學(xué)》提倡“銷售最大化，費(fèi)用最小化”原則。稻盛和夫先生在書中提到，他是技術(shù)人員出身，在京瓷公司成立之初，對(duì)于會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)，既無(wú)經(jīng)驗(yàn)也無(wú)知識(shí)。所以他將企業(yè)經(jīng)營(yíng)簡(jiǎn)單明了地概括為實(shí)現(xiàn)銷售最大化、費(fèi)用最小化，作為他經(jīng)營(yíng)理念的原點(diǎn)。短短十字，在實(shí)際工作中要做到必須鉆研創(chuàng)新、堅(jiān)韌不拔。尤其是現(xiàn)在，在大環(huán)境不利，公司銷售難以取得較好成績(jī)的情況下，怎樣有效地降低費(fèi)用、降低成本以獲取利益最大化，就成了亟需解決的問(wèn)題。除了技術(shù)、管理的改進(jìn)，也需要財(cái)務(wù)部門去認(rèn)真思考，怎樣能夠更精確地核算各項(xiàng)費(fèi)用，為管理工作提供更好的輔助。

書中還強(qiáng)調(diào)了“利他”的重要性，意味著在工作中要有服務(wù)意識(shí)，不僅要為公司的利益考慮，也要關(guān)注員工、客戶以及社會(huì)的利益。這種利他的思維能夠幫助建立更加和諧的工作關(guān)系，提升工作的社會(huì)價(jià)值。

《京瓷哲學(xué)》為我提供了許多寶貴的啟示和指導(dǎo)，使我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了更為全面和深入的認(rèn)識(shí)。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐這些理念，不斷提升自己的財(cái)務(wù)素養(yǎng)和能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（金湛）

從《京瓷哲學(xué)》里探尋尖峰

我認(rèn)為《京瓷哲學(xué)》主要分為兩條主線：作為人生哲學(xué)，它告訴我們?nèi)松褪且粓?chǎng)修行，在工作和生活之間尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，無(wú)論在工作還是生活中，都需要我們不斷自渡，提升自我，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值；作為經(jīng)營(yíng)哲學(xué)，它用實(shí)際案例詮釋經(jīng)營(yíng)企業(yè)的秘訣，從利己到利他，在做大做強(qiáng)的同時(shí)，帶動(dòng)員工、合作伙伴實(shí)現(xiàn)利益最大化，為社會(huì)為世人做貢獻(xiàn)。

稻盛先生從哲學(xué)的角度，經(jīng)營(yíng)人心，提出了心靈終極之問(wèn)——作為人，何為正確？《京瓷哲學(xué)》從50條經(jīng)營(yíng)哲學(xué)中，詮釋出在人生中、在工作中要想取得成果，人的思維方式和心性起著決定性的作用?？偨Y(jié)出來(lái)就是要擁有坦誠(chéng)之心、懷著感恩之心，以謙卑的態(tài)度，腳踏實(shí)地，堅(jiān)持不懈，時(shí)時(shí)反省，做到知行合一，燃燒自我，點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)的斗志，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。主要表現(xiàn)為：重視人心，提高心性，做為企業(yè)應(yīng)該重視企業(yè)文化建設(shè)。

尖峰的包容性非常強(qiáng)，員工與管理者均來(lái)自五湖四海，教育程度、文化背景、生活習(xí)慣等也都各不相同，就像一個(gè)濃縮的小社會(huì)，又像一個(gè)擴(kuò)充了的大家庭，現(xiàn)在很多部門都出現(xiàn)了 “尖二代”。要想這個(gè)小社會(huì)、大家庭正常運(yùn)營(yíng)，并不斷地發(fā)展壯大，重要的一個(gè)方面就是要有統(tǒng)一的理念來(lái)統(tǒng)一大家的價(jià)值觀、人生觀。換句話說(shuō)，就是要擁有自己的企業(yè)文化，來(lái)規(guī)范、約束、統(tǒng)一每位員工的行為，才能勁往一處使。尖峰就非常注重企業(yè)文化的建設(shè)，新員工入職由蔣總、虞總親自向新進(jìn)大學(xué)生做入職培訓(xùn)，宣貫公司的企業(yè)文化、發(fā)展歷程等，員工手冊(cè)的學(xué)習(xí)更是直接向新員工展示了尖峰的經(jīng)營(yíng)理念。每月三期的《尖峰視界》讓來(lái)自不同地區(qū)的人因尖峰相聚，讓我了解到發(fā)生在尖峰各企業(yè)的故事，了解尖峰每個(gè)時(shí)期發(fā)生的重要事跡。藥業(yè)金西廠區(qū)每周一的晨會(huì)上，宣讀的尖峰精神、尖峰藥業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，也都旨在明確工作方向。

剛進(jìn)尖峰，領(lǐng)導(dǎo)就告訴我一個(gè)道理：先學(xué)做人，再學(xué)做事。我想這就和《京瓷哲學(xué)》中的“以人為本”是一個(gè)道理，一個(gè)人應(yīng)該時(shí)刻明確自己的定位，時(shí)時(shí)反省自己的工作是否是遵從本心，是否從心里熱愛(ài)這一份工作。書中提到的一個(gè)特殊的公式：人生工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。只有思維方式正確，只有心態(tài)端正，才能在成功時(shí)不飄，失敗時(shí)不躁，才能堅(jiān)持到柳暗花明的時(shí)刻。（起建梅）

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云南尖峰榮獲“普洱市重點(diǎn)龍頭企業(yè)”榮譽(yù)

本報(bào)訊近日，云南尖峰水泥公司被普洱市委、市政府授予“2016年度普洱市重點(diǎn)龍頭企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。近年來(lái)，云南尖峰根據(jù)集團(tuán)公司“三降三提高”的要求，內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)，生產(chǎn)上想盡一切辦法降低成本，銷售上及時(shí)把控市場(chǎng)動(dòng)向，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)不斷刷新。在努力創(chuàng)造自身品牌價(jià)值的同時(shí)，云南尖峰始終把回饋社會(huì)、服務(wù)地方發(fā)展作為自身的責(zé)任和義務(wù)。自公司成立以來(lái)，云南尖峰積極響應(yīng)政府號(hào)召，支援邊疆貧困地區(qū)建設(shè)，免費(fèi)為部分貧困群眾提供水泥；支援邊疆地區(qū)教育建設(shè)，捐助困難學(xué)生助學(xué)資金；同時(shí)依法按時(shí)繳納各項(xiàng)稅費(fèi)，連年成為普洱市利稅大戶，已逐漸由普洱地區(qū)的水泥新生企業(yè)成長(zhǎng)為水泥行業(yè)引領(lǐng)企業(yè)。“2016年度普洱市重點(diǎn)龍頭企業(yè)”榮譽(yù)，是當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)對(duì)云南尖峰幾年來(lái)工作的肯定和認(rèn)可?！笆濉逼陂g，滇西南地區(qū)即將迎來(lái)爆發(fā)式的發(fā)展階段，國(guó)際鐵路項(xiàng)目的建設(shè)、邊疆高速公路項(xiàng)目的建設(shè)、機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目的建設(shè)和民生工程的建設(shè)，都將在今年陸續(xù)開工?！?016年度普洱市重點(diǎn)龍頭企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)的取得，也將為云南尖峰爭(zhēng)取這些項(xiàng)目的供應(yīng)權(quán)提供強(qiáng)有力的支持。（李云）

2020

07-31

尖峰天然產(chǎn)物躋身天津開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強(qiáng)

　　本報(bào)訊日前，天津尖峰天然產(chǎn)物研究開發(fā)有限公司在天津開發(fā)區(qū)近3.5萬(wàn)家企業(yè)中脫穎而出，獲得“2015年度科技創(chuàng)新20強(qiáng)企業(yè)”榮譽(yù)。天津市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新20強(qiáng)企業(yè)的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)主要包括：2015年獲得過(guò)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或?qū)＠?jiǎng)，以及其他省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)；獲得過(guò)省級(jí)以上研發(fā)機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定或獲批組建；2015年發(fā)明及實(shí)用新型專利申請(qǐng)量和授權(quán)量較大，合計(jì)超過(guò)15件以上；2015年獲得國(guó)家或天津市重點(diǎn)科技計(jì)劃立項(xiàng)支持；科研成果取得重大進(jìn)展和突破。根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)，尖峰天然產(chǎn)物公司除“天津市植物廢棄物再利用技術(shù)工程中心建設(shè)”成果獲得了天津市科技創(chuàng)新工程獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以外，還完成了葡萄籽提取物、人參皂苷去農(nóng)殘的工藝研究，制訂了葡萄籽提取物（葡萄籽低聚原花青素）國(guó)際商務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；為更好地開展中試實(shí)驗(yàn)，還對(duì)二車間進(jìn)行了大規(guī)模的技術(shù)改造，且已開展從藍(lán)莓中提取花青素的工藝優(yōu)化研究。同時(shí)，尖峰天然產(chǎn)物公司2015年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、稅收收入等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，同比都有顯著增長(zhǎng)。憑借質(zhì)量?jī)?yōu)、效益好、貢獻(xiàn)大，安全環(huán)保、履行良好的社會(huì)責(zé)任等優(yōu)勢(shì)，尖峰天然產(chǎn)物公司成功通過(guò)評(píng)審，躋身天津開發(fā)區(qū)“2015年度科技創(chuàng)新20強(qiáng)企業(yè)”行列。（

2020

07-30

尖峰藥業(yè)“企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目”通過(guò)驗(yàn)收

　本報(bào)訊尖峰藥業(yè)公司“企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目”被列入2015年金華市“兩化融合”（信息化和工業(yè)化的高層次的深度結(jié)合）重點(diǎn)項(xiàng)目名單，并于5月18日上午順利通過(guò)專家組的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收。藥業(yè)公司“企業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目”的主要內(nèi)容包括：罐區(qū)控制系統(tǒng)，解決了罐區(qū)與生產(chǎn)區(qū)有機(jī)溶劑的密閉化計(jì)量輸送問(wèn)題，能自動(dòng)實(shí)現(xiàn)終端計(jì)量設(shè)置，有效保證了罐區(qū)操作的安全和環(huán)保要求；空調(diào)自控系統(tǒng)，通過(guò)上位機(jī)和下位機(jī)PLC數(shù)模轉(zhuǎn)換及終端執(zhí)行器調(diào)節(jié)器的調(diào)節(jié)，實(shí)現(xiàn)空調(diào)區(qū)域溫度、濕度、房間壓差等的控制，保證生產(chǎn)區(qū)域環(huán)境的清潔度要求；在線粒子監(jiān)測(cè)軟件系統(tǒng)，通過(guò)上位機(jī)、真空系統(tǒng)、激光傳感器和等動(dòng)力采樣探頭等，通過(guò)每個(gè)傳感器內(nèi)部的流量探測(cè)器裝置和關(guān)鍵孔板自動(dòng)調(diào)節(jié)至標(biāo)準(zhǔn)流量，進(jìn)行溫度、濕度、粒子、浮游菌、房間壓差等的監(jiān)測(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程環(huán)境可視化監(jiān)測(cè)；MRP生產(chǎn)管理系統(tǒng)，使得倉(cāng)庫(kù)、車間、管理層相關(guān)人員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程物料的流轉(zhuǎn)、生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施、以及產(chǎn)品庫(kù)存等信息的獲取更加便捷。18日的現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收中，由市經(jīng)信委信息化處、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局、市信息化促進(jìn)會(huì)、浙師大教授組成的驗(yàn)收組，通過(guò)查看各系統(tǒng)軟件的合同、購(gòu)買移交記錄、培訓(xùn)記錄、項(xiàng)目實(shí)施中的問(wèn)題記錄表、

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