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公司舉辦用工合規(guī)及風險防范培訓(xùn)

發(fā)布時間：

2023-05-04

本報訊 4月21日下午，集團公司與金華開發(fā)區(qū)組織人力社保局、金華市人力資源服務(wù)協(xié)會聯(lián)合舉辦“新時期勞動用工合規(guī)及風險防范”培訓(xùn)，旨在提高公司人力資源崗位人員的用工合規(guī)意識和風險防范能力，確保企業(yè)用工合規(guī)、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

此次培訓(xùn)由公司分管人力資源的副總經(jīng)理項崇平授課，公司在金企業(yè)和部分其他企業(yè)相關(guān)崗位人員共60多人參加。培訓(xùn)中，項崇平從近年企業(yè)用工情況變化、企業(yè)用工合規(guī)體系建設(shè)、六類用工風險防范等方面，系統(tǒng)性地做了分享。他提出，近年來國際貿(mào)易爭端、地緣政治沖突和疫情影響，使企業(yè)面臨高度不確定的外部市場環(huán)境，傳統(tǒng)用工模式造成了高額的人力成本，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、退休返聘、共享用工、平臺用工、靈活用工等方式被越來越多的企業(yè)采用；企業(yè)也應(yīng)從規(guī)章制度建設(shè)、加強重點環(huán)節(jié)和重要流程控制、風險評估與化解、企業(yè)法務(wù)等方面，加強用工合規(guī)體系建設(shè)。他結(jié)合實際案例，從招聘入職、員工調(diào)崗爭議、勞動合同內(nèi)容條款、勞動合同違法解除、醫(yī)療期限、加班工資基數(shù)爭議等六個方面，對容易出現(xiàn)的風險及如何規(guī)避做了講解。

此次培訓(xùn)，開闊了公司人力資源崗位人員的視野，強化他們的用工合規(guī)意識，有助于提高企業(yè)用工風險防范能力。（毛麗婭）

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