我看標準化
發(fā)布時間:
2024-10-11
近期我有幸參加了一場關于“標準化助力企業(yè)高質量發(fā)展”的培訓。這場培訓,不僅讓我對標準化在企業(yè)發(fā)展中的重要性有了更深刻的認識,同時也讓我體會到,標準化不僅是企業(yè)提升效率、降低成本的重要手段,更是企業(yè)提升競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵因素。
這些年,我們大冶尖峰水泥公司投入大量資源于標準化綠色工廠的建設,從技術、管理到工作流程都制定了一套嚴格的標準體系。
為實現(xiàn)生產過程的精準控制,提高配料的穩(wěn)定性,大冶尖峰進行了技術改造,實現(xiàn)在線監(jiān)測,并制定了一套嚴格的指標調整標準。但在當初的我看來,這些標準只不過是約束和考核的工具,它不僅限制了我們的自由,還降低了工作效率,讓人感到麻煩卻也能夠接受。但漸漸地,我形成了新的工作習慣,并切實體會到了標準化帶來的好處。我了解到標準化不僅有利于內部管理,還可以確保產品各項指標到達或超過國家和行業(yè)標準,從而提升產品的質量和穩(wěn)定性,增強市場競爭力。
為了響應水泥新標準的實施,我們實驗室從2023年底就開始進行大量的實驗,尋找合適的原材料和配比,以求到達既能保證質量又能降低成本的目的。那段時間,每次看到領導又拿了一張配料單過來,我們就知道,上一批的配比又沒達到要求,前陣子的努力又付諸東流了。我們甚至抱怨過領導,為什么不直接按照國家標準來做?達到國家標準不就夠了嗎?經(jīng)過這次培訓,我明白,只有制定一套高于國家標準、優(yōu)于行業(yè)標準的標準配料和生產工藝,精確控制原材料的使用量,提高資源利用,才能贏得更多客戶的信任和青睞,才能在市場上站穩(wěn)腳跟。
以往,每次有新員工入職,領導總是反復強調,按國家標準來教,不要代入個人習慣,我們私底下總是不以為然,這些習慣可都是我們多年的經(jīng)驗所得,把經(jīng)驗教給新員工,不是學得更快些嗎?這次培訓之后,我們意識到,標準就如同質量的尺子,沒有完善統(tǒng)一的標準,如何談質量?只有制定統(tǒng)一的標準,并嚴格按標準操作,才能保證數(shù)據(jù)的穩(wěn)定性,減少誤差,保障產品質量的持續(xù)穩(wěn)定性。從“我”到“我們”,標準化正在潛移默化地影響著大冶尖峰員工的思想和行為,朝著更加高質量和規(guī)范化邁進。
這次培訓使我受益匪淺,讓我對標準化有了重新的認識。標準化不是“繞遠路”的麻煩規(guī)矩,而是一種長遠的管理手段,更是一種精明的企業(yè)戰(zhàn)略,一種推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的核心動力。標準化對于企業(yè)而言有著重要意義。今后我希望能把這次培訓心得運用到實際中,為企業(yè)的標準化主動貢獻自己的力量,同時,我也要做標準化的傳播者,引導更多的同事認識和重視標準化,共同推進企業(yè)的高質量發(fā)展。(劉素明)
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編者按:作為提取物行業(yè)17年之久的資深企業(yè),天津尖峰天然產物研究開發(fā)公司在做好企業(yè)經(jīng)營的同時,將更多時間、精力和經(jīng)費用于研發(fā)創(chuàng)新上。變廢為寶、技術創(chuàng)新始終是它們實現(xiàn)自我突破的重要方向,并因此實現(xiàn)了在國內外市場知名度的提升、銷量的迅速增長,成為天津濱海新區(qū)的重點科技型企業(yè)。7月9日,《渤海早報》“泰達科技小巨人巡禮”專欄刊登專訪,講述了天津尖峰天然產物公司的成長經(jīng)歷和取得的一系列成績。本報將此文轉載,以饗讀者?!靶∑咸炎选背砷L為科技小巨人解決植物提取物農藥殘留難題技術創(chuàng)新讓企業(yè)走上國際舞臺立足自主創(chuàng)新發(fā)展,從最初的葡萄籽提取工藝起步,逐漸成長為擁有數(shù)十種符合國際嚴苛標準的植物提取物產品、年生產力達2000噸的中國最大專業(yè)水果提取物廠家,開發(fā)區(qū)企業(yè)天津市尖峰天然產物研究開發(fā)有限公司(以下簡稱“天津尖峰”)走過了快速發(fā)展的十年。作為保健食品、飲料、化妝品、烘焙食品等諸多領域的原材料供應商,天津尖峰所倡導的“真實、安全”理念已貫穿于研發(fā)生產各個環(huán)節(jié),其產品不僅享譽國內,更走出國門遠銷歐美,成為泰達的一張新名片。技術創(chuàng)新與國際接軌“在人們生活中,喝的飲料、吃的保健食品、用的化妝品中都會含有植物提
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開,8月8日,集團公司安委會召開會議,就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上,集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點,他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度,重點做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當前正值高溫季節(jié),要重點加強消防安全管理,特別是倉儲、?;方?jīng)營單位,一定要嚴格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時將上級有關精神傳達到每個員工,加強思想政治工作,營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網(wǎng)絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調,安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然,實則必然,其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾,切實提高員工安全意識,把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時,要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關設施的保障,通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設施設備、規(guī)范的
2020
07-31
本報訊G20峰會將于9月4日至5日在杭州召開,8月8日,集團公司安委會召開會議,就當前至峰會期間的安全環(huán)保重點工作做出安排、提出要求。會上,集團公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關于G20峰會期間的要求進行傳達。結合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點,他對環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴格落實公司環(huán)保制度,重點做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當前正值高溫季節(jié),要重點加強消防安全管理,特別是倉儲、?;方?jīng)營單位,一定要嚴格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時將上級有關精神傳達到每個員工,加強思想政治工作,營造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團公司副總經(jīng)理項崇平就各企業(yè)相關事項屬地管理、妥善處理內部矛盾、加強網(wǎng)絡安全管理等方面做了補充。集團公司總經(jīng)理虞建紅在會上強調,安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時候都不能松懈。安全事故看似偶然,實則必然,其根源就在平時的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認真組織員工進行自查自糾,切實提高員工安全意識,把以往在工作中被忽視的小問題和小隱患找出來、整改掉。同時,要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關設施的保障,通過先進的控制系統(tǒng)、安全的設施設備、規(guī)范的
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2020
07-30
7月26日,金華市人大副主任蔡健、人大常委會秘書長陳志身等一行四人走訪尖峰,就人才引進、科技創(chuàng)新等工作情況展開調研,與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項崇平、蘭小龍等集團公司領導進行深入交流。(本報記者)
2020
07-31
公司要求各業(yè)務板塊制訂中長期經(jīng)營規(guī)劃
本報訊“要想企業(yè)發(fā)展長遠,首先管理人員眼光要放得長遠。”7月24日,總經(jīng)理虞建紅在集團公司半年會上部署下半年工作時,特別要求各企業(yè)根據(jù)產業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來三至五年具體的中長期經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃。在對下半年具體重點工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務板塊根據(jù)產業(yè)發(fā)展趨勢和集團發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當前集團公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對集團發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務板塊缺少中長期的經(jīng)營規(guī)劃,制約了企業(yè)經(jīng)營業(yè)務的發(fā)展、核心產品和盈利能力的培育、產品品牌的建設、業(yè)務規(guī)模和綜合實力的提升。去年集團公司要求國際貿易公司制訂三年期工作目標,并與該公司經(jīng)營班子簽訂三年期的經(jīng)濟責任制,實際效果表明,此舉使經(jīng)營班子經(jīng)營思路更加清晰明確,在目標設置、工作安排、業(yè)務拓展等方面更加科學理性。為此,集團公司在此次會議上提出了各業(yè)務板塊制訂中長期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務板塊的行業(yè)特點、市場環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對各業(yè)務板塊發(fā)展規(guī)劃的重點內容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點在主要盈利產品的銷售增長目標、產品開發(fā)與
2020
07-31