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管理干部接受“期末考”
發(fā)布時間：
2024-01-04
12月15日，公司中層以上管理干部又迎來了一年一度的“期末考試”。經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，于2023年12月15日到2024年1月15日期間，對集團(tuán)公司中層以上管理人員進(jìn)行年度考評。
管理干部考評是公司干部隊伍管理的重要途徑，也是員工民主監(jiān)督的重要形式、員工參與企業(yè)管理的重要內(nèi)容，已在全集團(tuán)范圍推行了十余年。考評以公開、公平、公正，實事求是、重業(yè)績、重實效為原則，采取現(xiàn)場民主評議與網(wǎng)上測評相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按照考評工作要求，被考評人需撰寫書面述職報告；由考評工作小組從被考評人所在單位員工中隨機(jī)確定代表進(jìn)行民主測評，從政治素質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)形象四個方面以無記名方式進(jìn)行線上、線下打分，并填寫建議或意見；考評小組將召集召開各單位管理人員及員工代表考評會，進(jìn)行干部述職和現(xiàn)場民主評議。線上、線下考評結(jié)果經(jīng)綜合評定，將上報至集團(tuán)公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)最終考評結(jié)果，集團(tuán)公司考評領(lǐng)導(dǎo)小組將采取集體談話或個別談話形式，對被考評人進(jìn)行誡勉?？荚u結(jié)果還將作為今后干部任用、晉升的重要依據(jù)。
目前，考評工作小組已分頭前往公司下屬單位，聽取相關(guān)管理人員述職，組織員工代表進(jìn)行民主評議。公司希望各級干部和全體員工要充分認(rèn)識考評工作的重要性和嚴(yán)肅性，確保考評工作順利開展，取得實效。（傅亦武）
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