新員工入職培訓(xùn)感想(摘登)
發(fā)布時(shí)間:
2023-08-11
編者按:8月1日—3日,集團(tuán)公司組織2023年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn),50余名“新尖峰人”初步了解了尖峰發(fā)展歷程和尖峰文化,較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度和安全知識(shí),培訓(xùn)結(jié)束后,參訓(xùn)人員寫(xiě)了自己的培訓(xùn)感想,本報(bào)摘登一部分,以供大家交流。
藥業(yè)公司質(zhì)量部 劉文寧
通過(guò)這三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我對(duì)尖峰集團(tuán)有了進(jìn)一步了解。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí),使我對(duì)自身的缺陷有了更明確的認(rèn)知。
從前我對(duì)尖峰集團(tuán)沒(méi)有很深的了解,但通過(guò)這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)以后,我發(fā)現(xiàn)面對(duì)越來(lái)越大的工作壓力,尖峰集團(tuán)的存在保障了很多人的基本生活水平。著眼于眼下,放眼未來(lái),我相信尖峰集團(tuán)對(duì)人們,對(duì)社會(huì),對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)不止于此,希望它在未來(lái)大放光彩。
通過(guò)三天的學(xué)習(xí),我收獲頗多,心境也比以前更豁達(dá),對(duì)自己的未來(lái)工作生活也更有期待。今后,我要把握住各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),不停地完善自己,充實(shí)自己,強(qiáng)大自己,使自己成為一名優(yōu)秀的員工。
藥業(yè)公司 姜子元
從普洱一路到金華,從凌晨出發(fā)到深夜,可謂千里迢迢,風(fēng)塵仆仆。初入尖峰大廈,疲憊中還夾雜著一絲忐忑,看著會(huì)議室里來(lái)自五湖四海的同齡人,他們和我一樣,懵懂而有活力,朝氣但又稚嫩,臉上都掛著對(duì)未來(lái)的憧憬,以及對(duì)未知的擔(dān)憂。三天的培訓(xùn)說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短也不短,各位領(lǐng)導(dǎo)在繁忙的工作中仍抽出時(shí)間來(lái)親自為我們講課培訓(xùn),足見(jiàn)集團(tuán)對(duì)我們的高度重視。
在《員工如何與企業(yè)實(shí)現(xiàn)共贏》一課中,透過(guò)蔣曉萌董事長(zhǎng)和風(fēng)細(xì)雨般的言談,我理清了員工與企業(yè)的關(guān)系,懂得了作為員工的基本素養(yǎng)與成長(zhǎng)的必備條件。在虞建紅總經(jīng)理的講解下,我仿佛親身經(jīng)歷了尖峰從無(wú)到有再到強(qiáng)的那段歷史,六十五載艱苦創(chuàng)業(yè),六十五載篳路藍(lán)縷,孕育出了燦爛輝煌的尖峰文化與尖峰精神,并且不斷激勵(lì)著每一位尖峰人。在后續(xù)的一系列培訓(xùn)課程中,我明白了如何完成從學(xué)生到職場(chǎng)人的身份轉(zhuǎn)變,明白了如何在工作生產(chǎn)中做自己安全的第一責(zé)任人,明白了企業(yè)基本的規(guī)章制度。在這個(gè)過(guò)程中,我心中對(duì)在尖峰未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃也漸漸明晰起來(lái),感謝尖峰提供平臺(tái),也感謝尖峰給予這個(gè)機(jī)會(huì)!
集團(tuán)公司 潘依蘭
為期三天的入職培訓(xùn)內(nèi)容豐富、全面而深刻,讓剛剛踏出校園步入社會(huì)的我受益匪淺。
第一天給人的印象總是更深刻一些。蔣曉萌董事長(zhǎng)結(jié)合自身經(jīng)歷講解了公司發(fā)展與員工個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系,告訴我們需要怎樣的品質(zhì)和能力才能在未來(lái)更好地實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。他的演講激勵(lì)著我,讓我對(duì)未來(lái)有了更明晰的規(guī)劃,堅(jiān)定了向上發(fā)展的決心,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到提升自我品德修養(yǎng)和知識(shí)水平的重要性。虞建紅總經(jīng)理則為我們?cè)敿?xì)介紹了尖峰集團(tuán)的創(chuàng)業(yè)史和企業(yè)文化。了解尖峰六十五年創(chuàng)業(yè)史加深了我對(duì)集團(tuán)發(fā)展歷程和產(chǎn)業(yè)布局的認(rèn)識(shí),學(xué)習(xí)企業(yè)文化增強(qiáng)了我對(duì)尖峰的歸屬感。“團(tuán)結(jié)奮斗,求實(shí)創(chuàng)新,立志冒尖,永攀高峰”的尖峰精神歷久彌新,指引集團(tuán)與員工前行的方向,凝聚思想和力量,它不是一句簡(jiǎn)單的口號(hào),而是根植于尖峰人靈魂深處的傳承力量。
作為一名職場(chǎng)新人,在此次培訓(xùn)中體會(huì)感悟了很多,非常感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我們的精彩講解與懇切的建議。我將會(huì)把在此次培訓(xùn)中學(xué)到的進(jìn)行再消化并融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,同時(shí)保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地充實(shí)專業(yè)知識(shí),擴(kuò)展知識(shí)面,成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。
云南大展 姚李鋒
作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生,對(duì)于身份的轉(zhuǎn)換有著一定的恐懼和害怕,但這是我必須走過(guò)的一關(guān)。而這次培訓(xùn)就像一場(chǎng)及時(shí)雨,為我的第一份工作撥開(kāi)了些許的迷霧。
蔣曉萌董事長(zhǎng)告訴了我們企業(yè)的本質(zhì),也告訴了我們?nèi)绾巫呦氯?,以及尖峰需要什么樣的人才,他?duì)我們的建議和希望敲醒了迷茫的我。尖峰的一路成長(zhǎng),也是一步一步來(lái)的。它從尖峰山走出,然后走出金華,走出浙江,走出中國(guó),走向世界,這一路上有各種艱險(xiǎn),它終究是走過(guò)來(lái)了,而且變得愈發(fā)強(qiáng)大。正如海明威曾說(shuō)過(guò)的:“那些受傷的地方,將會(huì)長(zhǎng)出最強(qiáng)壯的肌肉。”一個(gè)大企業(yè)要想更大更強(qiáng),企業(yè)文化就必須立起來(lái),只有它立起來(lái),才可以上下一心,迸發(fā)出澎湃動(dòng)力,再向下一個(gè)臺(tái)階跨越。
個(gè)人無(wú)疑是渺小的,但個(gè)人組成的集體卻是強(qiáng)大的。將渺小的個(gè)人投入強(qiáng)大的集體中,將會(huì)收獲一個(gè)更好的個(gè)人,一個(gè)更強(qiáng)的集體。我愿意選擇尖峰,尖峰也愿意選擇我。我愿與尖峰共同成長(zhǎng)。
電纜公司 王鵬飛
很榮幸能夠被選中加入尖峰大家庭,這幾天的培訓(xùn)也讓我感受到了來(lái)自尖峰家庭成員的關(guān)心與幫助,我想,在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)有愛(ài)、互幫互助的大家庭里工作,一定是很愉快的。
培訓(xùn)期間,尖峰的大家長(zhǎng)們也教會(huì)了我很多為人處世的方式與方法。作為剛?cè)肼?、剛踏入社?huì)的一名新人,我應(yīng)該腳踏實(shí)地,切勿好高騖遠(yuǎn),在將自己的本職工作完成好的情況下,不斷學(xué)習(xí),提升自己的認(rèn)知水平和職業(yè)技能,正所謂學(xué)無(wú)止境。同時(shí),作為企業(yè)員工,我要嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,與同事互幫互助、和睦相處,共同為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一份力。
在了解尖峰的發(fā)展歷程后,真的很有感觸,很難想象是怎樣一種毅力與信念在支撐著老一輩尖峰人不斷探索與前進(jìn),現(xiàn)如今的尖峰仍然是一個(gè)充滿活力的大企業(yè),我們應(yīng)該繼承尖峰前輩們的精神,努力將這一份來(lái)之不易的基業(yè)守護(hù)好并發(fā)展壯大。
藥業(yè)公司制造一部 楊琳
這次培訓(xùn)讓我更多地了解了尖峰,收獲了許多。在公司領(lǐng)導(dǎo)的講解下,我大致了解了尖峰的發(fā)展史和尖峰所涉及的板塊,由于尖峰業(yè)務(wù)流程和涉及的行業(yè)很多,在整個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)覺(jué)自己有許多地方都要了解學(xué)習(xí),讓我感受到了工作上新的壓力和挑戰(zhàn)。以后有不會(huì)的問(wèn)題也要虛心請(qǐng)教老員工,努力提高自己,要學(xué)會(huì)多與人溝通。
從學(xué)校到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變,在這個(gè)過(guò)程中我們難免會(huì)有不適。今天我們坐在入職培訓(xùn)的會(huì)場(chǎng),就應(yīng)該明白我們不再是大學(xué)生,而是已經(jīng)踏出校門成為職場(chǎng)的工作者。從象牙塔里的稚嫩學(xué)子到初入職場(chǎng)的人,培訓(xùn)讓我實(shí)現(xiàn)了人生角色的快速轉(zhuǎn)換,也讓我在獲取知識(shí)的同時(shí),感受到了尖峰深厚的文化底蘊(yùn)。
總之,在未來(lái)的工作生涯中,我要積極踐行“盡職盡責(zé),高效完美”的工作理念,從小事做起,積跬步,至千里,在這個(gè)全新的征程上爭(zhēng)做一名優(yōu)秀的職場(chǎng)人,就像尖峰企業(yè)精神所說(shuō)的“團(tuán)結(jié)奮斗,求實(shí)創(chuàng)新,立志冒尖,勇攀高峰”。
大冶尖峰 陳康
通過(guò)近三天的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)公司企業(yè)文化的理解,認(rèn)識(shí)到尖峰是一個(gè)以團(tuán)隊(duì)建設(shè)和創(chuàng)新為動(dòng)力的集體,是一個(gè)擁有多年歷史,銳意進(jìn)取的企業(yè)。尖峰作為全國(guó)水泥行業(yè)的第一家水泥上市公司,實(shí)力雄厚,制度完善,并通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展,讓公司目前處于領(lǐng)先水平。我也很高興能加入公司這個(gè)大集體,成為尖峰的一名員工。
這幾天的培訓(xùn)我們學(xué)習(xí)了公司的管理制度、發(fā)展歷程,也認(rèn)真聽(tīng)取了蔣曉萌董事長(zhǎng)給我們新入職的大學(xué)生們的一些真誠(chéng)的意見(jiàn)和指導(dǎo)。我們也了解了公司的各個(gè)構(gòu)架以及規(guī)章制度,一定程度上讓我為以后的工作奠定了基礎(chǔ)。作為新員工,我們要放棄一些固有的學(xué)生思維,進(jìn)入職場(chǎng)后要成為一名合格的尖峰人,不斷鞏固好自己的專業(yè)知識(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想,同時(shí)也為公司貢獻(xiàn)自己的一份力量。
藥業(yè)公司質(zhì)量部 孫曉菲
經(jīng)過(guò)三天的員工入職培訓(xùn),我進(jìn)一步了解了尖峰是一個(gè)經(jīng)歷65年風(fēng)雨歷程的企業(yè),擁有深厚的文化底蘊(yùn),激發(fā)了我作為新員工的自豪感和責(zé)任感。
在尖峰的發(fā)展歷程中,也曾有過(guò)低谷,能重新發(fā)展壯大依靠的正是企業(yè)制度改革與技術(shù)的不斷創(chuàng)新。作為員工,我們更應(yīng)繼承這種不斷拼搏、創(chuàng)造的精神,做好本職工作,為公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
作為初入職場(chǎng)的新人,我也要盡快適應(yīng)新身份,了解崗位職責(zé),處理人際關(guān)系,遵守公司章程,努力成為一個(gè)合格的員工,不辜負(fù)公司的信任與栽培。經(jīng)過(guò)培訓(xùn),我初步掌握了公司的組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)文化,也會(huì)在后續(xù)工作中學(xué)習(xí)崗位技能,爭(zhēng)取提高業(yè)務(wù)水平。在日常工作中,我會(huì)積極配合安全生產(chǎn)檢查,排查隱患,熟悉本區(qū)域內(nèi)滅火裝置的位置及使用方法,熟悉本崗位設(shè)備操作,不使用非崗位設(shè)施,遵守安全規(guī)定。
供應(yīng)鏈公司 曹晨暉
我作為去年8月底入職的員工,此次參加大學(xué)生入職培訓(xùn)讓我受益頗多,感悟也很多。尖峰的發(fā)展史,也是一部大型的勵(lì)志奮斗史,1958年的老企業(yè)能走到現(xiàn)在,離不開(kāi)每個(gè)尖峰人的奮斗。從以前條件簡(jiǎn)陋,一步步做大做強(qiáng),一路走來(lái)路上崎嶇、坎坷,大風(fēng)大浪都踏了過(guò)來(lái),離百年尖峰又更近了一步。我們要繼承尖峰精神,把握當(dāng)下的形勢(shì),提高自身的技能,忠于尖峰,為尖峰奉獻(xiàn)青春熱血年華。我們腳下走著的是傳承路、發(fā)展路,我們有責(zé)任也有義務(wù)讓尖峰更加茁壯地成長(zhǎng)。不積小流,無(wú)以成江海;不積跬步,無(wú)以至千里。前輩們給我們打下了良好的基礎(chǔ),我們有義務(wù)延續(xù)先輩的腳步,銳意進(jìn)取,勇攀高峰。
這次培訓(xùn)對(duì)我的思想沖擊很大,見(jiàn)識(shí)了尖峰初創(chuàng)時(shí)的艱辛,高速發(fā)展時(shí)期抓住的機(jī)會(huì),也有盲目投資時(shí)的低谷,到最后“撥亂反正”的果敢和現(xiàn)在的穩(wěn)步發(fā)展,讓我更感企業(yè)發(fā)展的不易。我們能做的就是每人走一小步,匯集成尖峰的一大步。星星之火可以燎原,做好自己,提高自己,感恩公司,回報(bào)公司,讓我們與公司共成長(zhǎng),讓我們一起見(jiàn)證尖峰集團(tuán)的一百年、二百年……
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本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開(kāi),8月8日,集團(tuán)公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議,就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上,集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn),他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度,重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當(dāng)前正值高溫季節(jié),要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理,特別是倉(cāng)儲(chǔ)、?;方?jīng)營(yíng)單位,一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工,加強(qiáng)思想政治工作,營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào),安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然,實(shí)則必然,其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾,切實(shí)提高員工安全意識(shí),把以往在工作中被忽視的小問(wèn)題和小隱患找出來(lái)、整改掉。同時(shí),要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障,通過(guò)先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
本報(bào)訊G20峰會(huì)將于9月4日至5日在杭州召開(kāi),8月8日,集團(tuán)公司安委會(huì)召開(kāi)會(huì)議,就當(dāng)前至峰會(huì)期間的安全環(huán)保重點(diǎn)工作做出安排、提出要求。會(huì)上,集團(tuán)公司安管辦主任陳天賜將省、市、區(qū)政府關(guān)于G20峰會(huì)期間的要求進(jìn)行傳達(dá)。結(jié)合尖峰各企業(yè)的具體情況和工作特點(diǎn),他對(duì)環(huán)保、安全、治安等工作提出要求。環(huán)保管理方面要嚴(yán)格落實(shí)公司環(huán)保制度,重點(diǎn)做好固體廢棄物的管理和處置,污水、粉塵的排放控制;當(dāng)前正值高溫季節(jié),要重點(diǎn)加強(qiáng)消防安全管理,特別是倉(cāng)儲(chǔ)、?;方?jīng)營(yíng)單位,一定要嚴(yán)格做好日常安全檢查;各企業(yè)要及時(shí)將上級(jí)有關(guān)精神傳達(dá)到每個(gè)員工,加強(qiáng)思想政治工作,營(yíng)造良好和諧的企業(yè)氛圍。集團(tuán)公司副總經(jīng)理項(xiàng)崇平就各企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)屬地管理、妥善處理內(nèi)部矛盾、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全管理等方面做了補(bǔ)充。集團(tuán)公司總經(jīng)理虞建紅在會(huì)上強(qiáng)調(diào),安全環(huán)保工作要天天講、天天抓,任何時(shí)候都不能松懈。安全事故看似偶然,實(shí)則必然,其根源就在平時(shí)的違章違規(guī)、麻痹大意。因此,各企業(yè)要認(rèn)真組織員工進(jìn)行自查自糾,切實(shí)提高員工安全意識(shí),把以往在工作中被忽視的小問(wèn)題和小隱患找出來(lái)、整改掉。同時(shí),要做好作業(yè)安全區(qū)間和相關(guān)設(shè)施的保障,通過(guò)先進(jìn)的控制系統(tǒng)、安全的設(shè)施設(shè)備、規(guī)范的
2020
07-31
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2020
07-30
7月26日,金華市人大副主任蔡健、人大常委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)陳志身等一行四人走訪尖峰,就人才引進(jìn)、科技創(chuàng)新等工作情況展開(kāi)調(diào)研,與蔣曉萌、虞建紅、黃金龍、項(xiàng)崇平、蘭小龍等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。(本報(bào)記者)
2020
07-31
公司要求各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)規(guī)劃
本報(bào)訊“要想企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn),首先管理人員眼光要放得長(zhǎng)遠(yuǎn)。”7月24日,總經(jīng)理虞建紅在集團(tuán)公司半年會(huì)上部署下半年工作時(shí),特別要求各企業(yè)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,制訂出未來(lái)三至五年具體的中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。在對(duì)下半年具體重點(diǎn)工作做出安排之前,虞建紅著重提出了各業(yè)務(wù)板塊根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,分別制訂2016-2018年的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求。虞建紅指出,當(dāng)前集團(tuán)公司戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略發(fā)展能力、效率還有待提高,各企業(yè)對(duì)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳、理解和執(zhí)行還不到位,各業(yè)務(wù)板塊缺少中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制約了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的發(fā)展、核心產(chǎn)品和盈利能力的培育、產(chǎn)品品牌的建設(shè)、業(yè)務(wù)規(guī)模和綜合實(shí)力的提升。去年集團(tuán)公司要求國(guó)際貿(mào)易公司制訂三年期工作目標(biāo),并與該公司經(jīng)營(yíng)班子簽訂三年期的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,實(shí)際效果表明,此舉使經(jīng)營(yíng)班子經(jīng)營(yíng)思路更加清晰明確,在目標(biāo)設(shè)置、工作安排、業(yè)務(wù)拓展等方面更加科學(xué)理性。為此,集團(tuán)公司在此次會(huì)議上提出了各業(yè)務(wù)板塊制訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的要求。根據(jù)各業(yè)務(wù)板塊的行業(yè)特點(diǎn)、市場(chǎng)環(huán)境等具體情況的不同,公司分別對(duì)各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展規(guī)劃的重點(diǎn)內(nèi)容作出要求。如醫(yī)藥板塊重點(diǎn)在主要盈利產(chǎn)品的銷售增長(zhǎng)目標(biāo)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與
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本報(bào)訊7月24日下午,董事長(zhǎng)蔣曉萌在上半年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)總結(jié)發(fā)言中,對(duì)各級(jí)管理人員提出了“明確發(fā)展戰(zhàn)略和自身定位”等十道“作業(yè)題”。在“布置作業(yè)”之前,蔣曉萌先提出了三道“思考題”:我們是一家什么樣的公司?我們需要一種怎么樣的管理和什么樣的人才隊(duì)伍?我們的產(chǎn)品、我們所處的行業(yè)碰到了什么樣的困難?他指出,尖峰是有歷史、跨行業(yè)、綜合性的股份制產(chǎn)業(yè)公司,是產(chǎn)品完全充分競(jìng)爭(zhēng),完全依靠自己經(jīng)營(yíng)判斷、戰(zhàn)略決策來(lái)運(yùn)營(yíng)的公司。只能在各種法規(guī)框架下,通過(guò)創(chuàng)造最大的生存空間、最好的效益,為員工帶來(lái)更多的財(cái)富。企業(yè)的特性、產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)、企業(yè)的歷史沿革、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)格局,都直接影響著尖峰的管理模式,我們需要吸納各種英才,用他們的智慧,來(lái)不斷使尖峰長(zhǎng)久地走下去,成就“百年尖峰”的夢(mèng)想。當(dāng)前在公司的兩大主業(yè)中,水泥行業(yè)遇到了25年來(lái)的首次負(fù)增長(zhǎng),價(jià)格已經(jīng)跌到了近15年來(lái)的最低點(diǎn);醫(yī)藥行業(yè)管理政策日趨嚴(yán)格,都給企業(yè)帶來(lái)更多的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。但是,危機(jī)和機(jī)遇總是并存的,企業(yè)要生存和發(fā)展,就必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷變革。針對(duì)企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀和外部環(huán)境的種種變化,蔣曉萌董事長(zhǎng)向企業(yè)各級(jí)管理人員提出了十個(gè)方面的要求:一、要明確發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)自
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