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公司協商簽訂集體合同

發(fā)布時間：

2024-09-23

9月10日下午，集團公司召開工會委員擴大會議，協商簽訂集體合同、工資專項集體合同。

集團公司副總經理項崇平在這次會議上，就集體合同、工資專項集體合同的修訂工作做了詳細說明。他表示，集體合同是企業(yè)和員工代表之間就工作條件、工資、工作時間、休息和休假、社會保險和福利等事項達成的協議。它是勞動關系中的一種重要法律文件，旨在保護員工的權益，并一定程度上保證企業(yè)用工的穩(wěn)定性，既體現了公司對員工權益的尊重和保護，也為公司的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎。在此次會議之前，集團公司工會、人力資源部已通過多種形式，廣泛聽取了員工代表的意見和建議，對合同條款進行了細致的修訂完善，力求全面保護員工的合法權益的同時，促進公司與員工共同發(fā)展。

與會工會委員、下屬企業(yè)工會主席和員工代表在會上進行表決，一致通過修訂后的合同文本。

集團公司黨委書記、董事長蔣曉萌，集團公司工會主席、紀委書記石富，分別代表勞資雙方，在會議現場簽訂集體合同和工資專項集體合同。

蔣曉萌在會議講話中強調，勞動合同是企業(yè)與員工之間形成勞動關系的重要契約，是在相關法律法規(guī)的框架內制訂的，既充分保障、維護勞動者的合法權益，也進一步增強公司與員工之間的互信，構建更加和諧的勞動關系。企業(yè)如果沒有效益，就無法給員工充分的利益保障，因此無論勞方資方，合同既是勞動關系的約定，也是努力經營、認真工作的一份責任。當前經濟環(huán)境復雜多變，公司經營遇到前所未有的壓力，需要公司全體員工團結一心，不斷提高業(yè)務素質和工作能力，扎扎實實地降本、提質、增效，認真做好每一項工作，共同把公司打造成有戰(zhàn)斗力、經得起風浪、效益良好的優(yōu)質企業(yè)，真正實現企業(yè)與員工的雙贏。（傅亦武）

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